طراحی پرسشنامه

پرسشنامه روشی برای کسب اطلاعات از عده زیادی از پاسخ دهندگان میباشد.

این روش اغلب تنها راه عملی برای دستیابی به تعداد زیادی از نظردهندگان که عده آنها برای نتیجه گیری آماری لازم است می باشد.
پرسشنامه ای که خوب تنظیم شده باشد یعنی بتواند به گونه ای موثر مورد کاربرد قرار گیرد ،می تواند اطلاعات قابل ملاحظه ای هم درزمینه اجرای کامل موضوع موردآزمایش، وهم اطلاعاتی پیرامون اجزای تشکیل دهنده آن فراهم آورد.
چنانچه پرسشنامه ها شامل پرسشهای آمارگیری و دموگرفیک درباره شرکت کنندگان نیز باشند، میتوان آن ها رابه امر اجرا و میزان رضایت حاصله از سیستم آزمون شده درمیان گروه های گوناگون مرتبط ساخت.

بسیار مهم است که این واقعیت رادرنظرداشته باشیم که بایدبه پرسشنامه به عنوان یک فراگرد چندمرحله ای نگاه کرد که درآغازآن جهات واهداف موردسنجش باید تعریف شودودرپایان پی آمدهای آن مورد تفسیرقرارگیرد.

هر مرحله باید بادقت کامل طرح ریزی شود زیرا نتایج نهائی به همان میزان خوب خواهند بودکه ضعیف ترین ارتباط روند پرسشنامه می باشند. اگرچه ممکن است که تهیه واجرای پرسشنامه ها درمقایسه با سایر روشهای گردآوری اطلاعات ارزان به نظر آیندولی باتوجه به زمان طرح وتنظیم وتفسیر ونتیجه گیری آنها به همان میزان هزینه بردار خواهندبود.

اقداماتی که باید درامرتنظیم واجرای یک پرسشنامه به عمل آیدبه شرح زیراست:

1- تعریف هدفهای تحقیق وبررسی
2- تعیین گروه نمونه گیری
3- نوشتن پرسشنامه
4- اجرا وعمل کردن پرسشنامه
5- تفسیر نتایج حاصله

بهتر است درنظرگرفته شود که پرسشنامه برای سنجش چه چیزی خوب است وچه موقعی برای استفاده ازآن مناسب است.

پرسشنامه ها چه چیزی رامی توانند مورد سنجش قراردهند؟

پرسشنامه ها درمورد آنچه می توانند مورد سنجش قراردهند انعطاف پذیرند ولی ، همه آنها برای سنجش هرنوع اطلاعات به یک اندازه مناسب نیستند. اطلاعات را می توان به دوطریق طبقه بندی کرد، نظری دربرابر عینی وعملی وازلحاظ کمیت وکیفیت.